عوامل تنش زا و تأثیر تنش بر عملکرد مدیران بخشهای مختلف بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
Authors
Abstract:
Background and Aim: Domestic violence against women is a serious public health problem and women adopt different solutions to fight against it. This study was carried out to determine the prevalence of intimate partner violence and views of womenon adopting ways to fight against it in Arak city, Iran, year 2008. Methods and Materials: In a cross-sectional study in Arak city in 2008, a total of 1037 women were interviewed. The data collected were analysed statistically.Results: Findings showed that the common types of abuse were emotional (64.6%), verbal (57.1%), financial (32.3%), and physical (26.8%). The women mentioned that the most efficient ways they chose to counteract the abuses were as follows: resuming talking after the settlement of quarrels (93%), keeping silent on the part of one of the partners (81%), and seeking advice from the older members of the family (81%). The considered going into a temporary sulk (51%) and reciprocation (46%) ineffective methods. Correlations were found between violence on the one hand and education, job, addiction of the spouse, income of the spouse, mental disorder of the partner, and number of children on the other hand (p<0.05).Conclusion: Results of this study show that a large number of women are subjected to different types of violence. It seems that increasing awareness of married women and girls concerning effective counteractive methods can be an effective step in solving this social problem.
similar resources
عوامل تنش زا و تأثیر تنش بر عملکرد مدیران بخش های مختلف بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
زمینه و هدف: انسانهای سازمانی در عصر حاضر با عوامل تنش زای مختلفی روبرو شده و به طورمداوم شخصیت و جسم و روان آنها تحت تأثیر این تنش ها قرار گرفته، به تدریج فرسوده می شوند. این تنش ها به راحتی قابل سنجش و درمان نیست و بدین لحاظ آثار نا مطلوبی در فرسودگی نیروی انسانی پرورش یافته سازمانی بویژه مدیرانی که یکی از مهمترین عوامل در حیات، رشد و بالندگی و یا مرگ سازمان ها هستند دارند. پژوهش حاضر با هدف ...
full textبررسی عوامل موثر بر تنش شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی زنجان در سال1390
---- مقدمه: پرستاران در معرض عوامل تنش‌زای گوناگونی در محیط کار قرار می‌گیرند. بدیهی است که تنش شغلی بر سلامت جسمی و روانی پرستاران و کیفیت کار آنان تأثیر می‌گذارد. هدف از پژوهش حاضر، تعیین میزان تنش شغلی پرستاران و شناسایی عوامل مؤثر بر آن است تا با شناخت بهتر این عوامل جهت کاهش آنها مداخلاتی انجام شود. روش‌ها: در این مطالعه مقطعی، نمونه‌گیری طبقه‌ای- تصادفی به کار ...
full textتأثیر عوامل استرس زا بر عملکرد دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی
دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی به علت رویارویی با چالش های شغلی باید از سلامت روانی بالا یی برخوردار باشند تا به موفقیت تحصیلی و شغلی نایل شوند. لزوم سازگاری مناسب دانشجویان با چالش های متعدد دوران دانشجویی، برخورداری از سطوح بالای سلامت روانی در این گروه ازمشاغل اجتماعی را محرز میکند. هدف اصلی این پژوهش بررسی و تبیین میزان تأثیر عوامل استرس زا بر عملکر د دانشجویان دانشکده اطلاعات و آگاهی د...
full textتأثیر عوامل استرس زا بر عملکرد دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی
دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی به علت رویارویی با چالش های شغلی باید از سلامت روانی بالا یی برخوردار باشند تا به موفقیت تحصیلی و شغلی نایل شوند. لزوم سازگاری مناسب دانشجویان با چالش های متعدد دوران دانشجویی، برخورداری از سطوح بالای سلامت روانی در این گروه ازمشاغل اجتماعی را محرز میکند. هدف اصلی این پژوهش بررسی و تبیین میزان تأثیر عوامل استرس زا بر عملکر د دانشجویان دانشکده اطلاعات و آگاهی د...
full textتحلیل عوامل موثر بر غیبت ناشی از مشکلات سلامت پرستاران بخشهای بالینی بیمارستانهای عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران
Background: Nowadays, managers should develop working conditions which attracts new nurses, retains current nurses and prevents their absenteeism. This study at aim at determining Effective Factor Analysis on Health Related Absence among Nurses of Clinical Wards in General Hospitals Affiliated to Tehran University of Medical Sciences Materials and Methods: four hundred nurses of clinical war...
full textMy Resources
Journal title
volume 7 issue None
pages 73- 81
publication date 2009-10
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023